Pourquoi un accompagnement ” féminin ” … alors que je suis pro mixité en entreprise ? 

Tout simplement parce que nous sommes confrontées à des problématiques différentes des hommes. Par exemple, la fameuse “charge mentale” a des répercussions sur notre quotidien et sur notre façon de gérer notre vie professionnelle, et ce parfois malgré nous.

Les femmes sont souvent plus amenées à remettre en cause leur vie professionnelle pour des raisons multiples : la grossesse, la maternité, le plafond de verre (le fait d’accéder difficilement à des postes à responsabilités pour des compétences équivalentes), le manque de confiance en soi, le manque de réseau… D’autre part, quand il s’agit de vie professionnelle, la question de l’équilibre de vie est souvent plus prégnante que chez les hommes. 

Or, pour réussir son changement de vie professionnelle, il est nécessaire de prendre en compte ces éléments afin de trouver le projet qui correspond le mieux à ce que VOUS souhaitez vraiment et dépasser les obstacles éventuels. C’est le passage obligé pour construire VOTRE projet pérenne et rentable. Ne vous attendez pas à un accompagnement “féminin” : l’intérêt de cette “spécialisation” est bien la compréhension, la prise en compte et les échanges autour de problématiques féminines qui peuvent compliquer cette nouvelle vie professionnelle. Pour le reste, j’ai toujours baigné dans des univers où la performance et l’esprit de compétition étaient importants. Pour moi, la prise en compte de l’humain est la clé de toute réussite, viennent ensuite la méthode, la pertinence des stratégies choisies et leur mise en place. Mes clientes me disent à l’écoute, bienveillante, simple et professionnelle. J’aime bien les résultats 🙂